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COMPROMETIDO CON

REORGANIZACIÓN

CULTURA DEL LUGAR DE TRABAJO

ENTREGANDO SOLUCIONES EFECTIVAS A
CONSTRUIR + SOSTENER LUGARES DE TRABAJO EQUITATIVOS

SU OPORTUNIDAD DE CREAR ESPACIO PARA QUE LOS EMPLEADOS SEAN VISTOS Y ESCUCHADOS AUTÉNTICAMENTE

My CoLab Partners aporta estrategias integrales y un conocimiento profundo de la equidad, la inclusión y la diversidad en todos los sectores para ayudarlo a resolver los problemas más complejos de su organización. Sabemos que el cambio no siempre es fácil y que los problemas complejos requieren soluciones personalizadas.

Nos acercamos a cada organización con ojos nuevos para desarrollar estrategias personalizadas, creando lugares de trabajo equitativos desde adentro hacia afuera.

CÓMO NOS ASOCIAMOS

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Recycled Paper

Nuestros expertos brindan información avanzada sobre su fuerza laboral, definen brechas y crean una hoja de ruta personalizada para el éxito.

ANÁLISIS

Nuestros expertos brindan información avanzada sobre su fuerza laboral, definen brechas y crean una hoja de ruta personalizada para el éxito.

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Nuestros expertos brindan información avanzada sobre su fuerza laboral, definen brechas y crean una hoja de ruta personalizada para el éxito.

CONTINUO
APRENDIENDO

Fomentar un entorno para un compromiso auténtico y un cambio orientado a la acción.

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Nuestros expertos brindan información avanzada sobre su fuerza laboral, definen brechas y crean una hoja de ruta personalizada para el éxito.

ESTRATEGIA

Reformar la cultura del lugar de trabajo mediante la implementación de políticas y prácticas que apoyen la equidad.

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Nuestros expertos brindan información avanzada sobre su fuerza laboral, definen brechas y crean una hoja de ruta personalizada para el éxito.

APOYO

Acceso a herramientas y orientación de expertos para mantener una cultura equitativa al mismo tiempo que se abordan los desafíos y las áreas de crecimiento.

EL PROGRESO NO ES SÓLO UN NÚMERO. ES UN SENTIMIENTO.
DESATA EL PODER DE TU ORGANIZACIÓN PARA ROMPER BARRERAS
Más de 1/3
DE LOS EMPLEADOS ES POSIBLE QUE DEJEN SU EMPLEO PORQUE NO PUEDEN TRAER A TODOS A TRABAJAR
67%
DE LAS ORGANIZACIONES NO HAN SOLICITADO LOS PENSAMIENTOS DE SUS EMPLEADOS SOBRE LA INJUSTICIA RACIAL
42%
DE LAS ORGANIZACIONES NO HAN SOLICITADO LOS PENSAMIENTOS DE SUS EMPLEADOS SOBRE LA INJUSTICIA RACIAL
52%
DE LAS ORGANIZACIONES NO HAN SOLICITADO LOS PENSAMIENTOS DE SUS EMPLEADOS SOBRE LA INJUSTICIA RACIAL
Más del 70%
DE LAS ORGANIZACIONES NO HAN SOLICITADO LOS PENSAMIENTOS DE SUS EMPLEADOS SOBRE LA INJUSTICIA RACIAL

"El trabajo por la equidad crea un legado unido para desmantelar los sistemas de opresión".

JANELL THOMAS, MPH
FUNDADOR Y JEFE EJECUTIVO
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CUAL ES TU

ID DE EQUIDAD?

TM

Descubra su plan para lograr resultados equitativos. Conocer el Equity ID de su organización es una excelente manera de descubrir su nivel de preparación y capacidad para crear un lugar de trabajo equitativo, inclusivo y diverso. Luego, su Equity ID se alinea con métricas clave, estrategias viables, herramientas efectivas y apoyo de expertos para comenzar a remodelar su cultura.

EID
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"Encontré esta sesión muy informativa para mí. Se la recomendaría a cualquiera".

Arsalan Jamil

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Entendemos que los datos inician el viaje y las estrategias clave crean la experiencia. Utilizamos técnicas personalizadas para promover un compromiso auténtico, reforzar el aprendizaje continuo y producir resultados equitativos.

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